Emanuelle

Orientée par le biais de la MIFE de l’Ain (Maison de l’Information sur l’Emploi et la Formation) vers l’Association AIDS, Emmanuelle était inscrite sur un parcours accompagnement seniors « club 50+ experts ». Elle entamait une période de reconversion professionnelle et s’orientait plutôt vers un poste administratif. Emmanuelle a intégré l’AIDS pour un renfort administratif auprès d’une association, cliente de l’AIDS. Elle a commencé par une période d’immersion de 2 jours et a été mise à disposition auprès du client pour procéder à la mise à jour de dossiers clients. Emmanuelle : « Cette mission m’a permis de renouer avec le travail en équipe et mettre en action mes compétences sur le plan administratif, j’ai beaucoup apprécié ce partage entre administratif et relationnel ». Et comme dans le réseau ADMR, les bonnes nouvelles se partagent, Emmanuelle a été « sollicitée » pour effectuer deux autres remplacements administratifs. Emmanuelle : « L’AIDS a bien ciblé les tâches que je peux faire, le travail me convient parfaitement et me permet de mettre en œuvre ce lien relationnel qui est le fil conducteur dans ma carrière. Elle me permet de répondre au plus près avec des contrats adaptés à certains besoins ponctuels. Je travaille actuellement dans les locaux de la Fédération ADMR de l’AIN, en remplacement sur le poste de secrétaire depuis plusieurs semaines ; j’ai pu constater que le milieu associatif était extrêmement sollicité et complètement indispensable, cette période liée à la COVID a montré à quel point les associations ont un vrai rôle à jouer ». Emmanuelle a acceptée un contrat aidé auprès de la Fédération ADMR de l'AIN jusqu'à son départ en retraite.